Motivación y confianza
Comprender qué moviliza a las personas y cómo sostenerlo.
Formación y talleres
Formación que se vive y se aplica.
La formación funciona cuando conecta con la realidad de quienes participan. Por eso planteo talleres presenciales, prácticos y adaptados al contexto de cada grupo.
Compagino la gestión deportiva con la formación y el coaching. Esa experiencia permite trabajar desde situaciones reales y con herramientas que puedan utilizarse después de la sesión.
Clubes · Equipos · Cuerpos técnicos · Profesorado · Entidades
Metodología
Si lo sientes, lo aprendes. Si es divertido, mucho mejor.
La metodología es vivencial, participativa y práctica. Cada taller parte del grupo, del objetivo de la formación y del tiempo disponible.
No trabajo con propuestas cerradas que sirvan igual para todo el mundo. El contenido se adapta para que las ideas puedan traducirse en decisiones, conductas y herramientas útiles.
Áreas de formación
Personas, equipos y rendimiento.
Liderazgo
Dirigir, influir y asumir responsabilidades con criterio.
Comunicación
Mejorar cómo hablamos, escuchamos y damos respuesta.
Trabajo en equipo
Construir cohesión sin confundir grupo y equipo.
Educación emocional
Reconocer, comprender y gestionar emociones en contextos reales.
Gestión deportiva
Organizar personas, servicios y decisiones alrededor del deporte.
Experiencia formativa
Educación emocional y profesorado.
También cuento con experiencia en formación dirigida a profesorado en educación emocional. Un trabajo orientado a comprender mejor lo que ocurre en el aula, cuidar la comunicación y disponer de herramientas prácticas para acompañar a personas y grupos.
La experiencia en gestión, coaching y formación permite abordar estos contenidos desde la práctica y no únicamente desde la teoría.
Formato
Talleres presenciales y adaptados.
PresencialSesiones diseñadas para favorecer la participación del grupo.
Contenido a medidaObjetivos y dinámicas adaptados a la necesidad planteada.
Aplicación prácticaHerramientas que puedan utilizarse al terminar la formación.
Precio bajo solicitudLa propuesta se concreta después de conocer el contexto.
Una buena formación debe movilizar al grupo y dejar criterios y herramientas que puedan utilizarse después.
Diseñamos la propuesta
¿Qué necesita trabajar tu grupo?
Cuéntame el contexto, las personas participantes y el objetivo de la formación. Prepararé una propuesta adaptada.